Sandra Octuvon – Association Renais’sens

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RENAIS’SENS  propose une approche pluridisciplinaire et des outils complémentaires pour ralentir, déconnecter, s’inspirer et se recentrer.

Intervention aux Grandes Terres :

ATELIERS, STAGES & RETRAITES

• INSUFFLER LE CHANGEMENT, DEVELOPPER SES RESSOURCES
• ALLIER REPOS, INTERIORITE ET CONNEXION A LA NATURE
• S’ACCORDER DU TEMPS ET SE REGENERER
• RETROUVER ET NOURRIR LE SENS

STAGES SAISONNIERS – (1 jour)

4 stages annuels au vert pour faire le plein d’énergie, vibrer, s’inspirer le temps d’une journée et se transformer au cycle des saisons.
– AUTOMNE – Ressourcer & réaligner
– HIVER – S’ancrer & Se régénére
– PRINTEMPS – Cultiver & créer
– ETE – Stimuler & lâcher prise
(Retrouvez l’article dédié sur le blog des Grandes Terres et les dates 2025 infos et tarifs sur le planning des stages bien-être).

RETRAITES THEMATIQUES – (3 à 5 jours)

• Repos & Déconnection
• Résidence d’artistes
• Résilience & Optimisme
• S’engager pour la planète

❤️ ATELIERS COUP DE CŒUR

• Intériorité, potentiels & résilience
• Sommeil, Sport & Nutrition
• Lâcher prise et gérer sa charge mentale

🐱 ATELIERS CHATS 

• Les 3 I : Incarner, Inspirer, Insuffler
• Explorer & associer les différentes dimensions de l’intelligence
• Collaborer en communauté

🐝 ATELIERS ABEILLES

• Déployer sa force d’action face au dérèglement climatique
• Favoriser l’engagement RSE dans mon environnement professionnel
• Baisser son empreinte carbone et transmettre son empreinte de vie

ATELIERS ENTREPRISES & SEMINAIRES

• AMELIORER NOTRE RAPPORT AU TRAVAIL
• REPENSER NOS ORGANISATIONS
• (RE) DÉFINIR LA RAISON D’ÊTRE, LA STRATÉGIE ET LE MODÈLE ÉCONOMIQUE DES ENTREPRISES

3 formats pour engager une action structurante et durable :

INSUFFLER ET INCARNER
Pour les dirigeants, PDG, membres des Comités Exécutifs ou des Comités de Direction
« Organisation RSE et sagesse dans l’entreprise »

INSPIRER ET TRANSMETTRE
Pour les managers de proximité
« Modèles de management alternatifs »

CONGRUENCE ET RESILIENCE
Pour les collaborateurs
« Repenser sa posture face au travail pour plus de bien-être, de sens et d’engagement »

ATELIERS & STAGES ENFANTS / ADOS

• Apprendre à méditer et développer mon sens critique 
• Comment m’orienter en tenant compte de ce qui fait sens pour moi ?
• Qu’est-ce que l’Intériorité et comment la développer ? 

Nos missions :

• Apporter une palette d’outils de résilience et d’intériorité permettant de faire face aux défis de notre société.
• Faire émerger des potentiels
• Renforcer l’engagement sociétal par l’action et le sens sous 3 angles :

individuel, collectif et sociétal

 Agir pour soi, devenir moteur au sein d’un collectif et avoir un impact sur le monde.

Notre approche pluridisciplinaire :

Art-thérapie, Land art-thérapie, Yoga, Yoga du rire, Sophrologie, Mindfullness, Equicoaching, Permaculture, Shiatsu, Do-In, Danse et Musico-thérapie…

Projections – Actions
Conférences intervenants inspirants et partages d’expériences
Cette méthode permet d’expérimenter différents outils, de recharger et co-créer de l’énergie créatrice, positive et impactante.

*LES ACTIVITÉS SONT EXCLUSIVEMENT RÉALISÉES PAR DES PROFESSIONNELS :
CONFÉRENCIERS, AUTEURS, RÉALISATEURS, SCIENTIFIQUES, THÉRAPEUTES, PRATICIENS ET DIRIGEANTS.

DESCRIPTION

Sandra OCTUVON 
Fondatrice Association RENAIS’SENS
Membre du Comité de Direction et Présidente du Comité RSE
Groupe LR TECHNOLOGIES – 600 collaborateurs

J’ai commencé ma formation par des études de danse et d’art-thérapie en 2005 à Nice.  

Deux ans plus tard, suite à un évènement familial important, j’ai dû me réorienter dans les métiers de la banque où de nombreuses interrogations ont commencé à faire face. Guidée par des questionnements sur le sens, par l’impact des actions et par l’énergie collective, j’ai développé un engagement sociétal fort.

En 2013, j’ai été Diplômée d’un Programme Grande École et certifiée en gestion de projet, je suis arrivée à Lyon pour intégrer une société de conseil en ingénierie, secteur croissant mais qui connaît quelques difficultés auxquelles j’ai tenté d’apporter des solutions.

En 2017, j’ai vécu une expérience professionnelle qui m’a complétement sorti de ma zone de confort, a déclenché une prise de conscience, m’a repositionné et m’a permis d’identifier comment mettre à profit mon énergie au service du collectif.

J’ai expérimenté et découvert d’autres méthodes de travail et d’outils de connaissance de soi afin de les tester, les déployer puis les transmettre.

Celles que l’école classique ne nous apporte pas encore.

Après avoir réalisé un stage sur la quête de sens avec Marc DE LA MENARDIERE, réalisateur, j’ai compris que l’énergie d’un groupe et la puissance d’un lieu favorisant la reconnexion à la nature et à soi, permettait de libérer ses potentiels et de mieux s’ouvrir aux autres, et de s’engager dans une démarche consciente.
Je me suis formée et inspirée en allant à la rencontre d’experts de ces sujets : Arnaud RIOU, Frédéric LENOIR, Cyril DION, Frédéric LALOUX et Sébastien HENRY.

A mon retour, j’ai validé une certification en art-thérapie et fondé l’association RENAIS’SENS pour aider la transition sociétale en m’appuyant sur trois leviers : l’individu, les organisations et la formation des jeunes.

Puis, j’ai quitté mon employeur pour entreprendre différemment en démontrant qu’une croissance raisonnée, raisonnable et performante est possible.

« Il me paraissait important de me sentir alignée et inspirée pour mener à bien ces projets prioritaires sur lesquels il y a de nombreuses synergies à créer. »

• Dans quel monde les nouvelles générations vont-elles grandir, que va-t-on leur transmettre ?

• Comment aider les jeunes à appréhender un monde du travail en constante mutation ?

• Comment les organisations peuvent-elles adapter leur fonctionnement et la priorisation de leurs enjeux face aux écarts générationnels et à l’urgence climatique qui gronde ?

Ces réflexions m’ont amené à intervenir depuis 5 ans au Centre Scolaire St-Marc à Lyon sur des ateliers d’intériorité et à co-construire avec le collectif classe en transition, une nouvelle option EDEN (Éducation à l’Environnement).

Après deux ans de travail, l’option a vu le jour en septembre 2024 et commence son déploiement dans d’autres Établissements. (Bordeaux 2025)

Fin 2019, juste avant le premier confinement, j’ai rejoint une société engagée dans laquelle j’ai mis en application l’ensemble de mes compétences, développé une stratégie RSE concrète et participé à l’obtention de la certification Bcorp.

J’ai dans ce même temps co-fondé la structure Rhône-Alpes en recrutant une équipe d’experts portés par des valeurs communes. Malgré le contexte de crise sanitaire, trois ans après, plus d’une soixantaine de collaborateurs s’investissaient tout autant sur les sujets d’innovation technologique que sur les initiatives RSE. La co-construction d’un ADN différenciant s’est mise en œuvre et je poursuis encore aujourd’hui cette activité.

Il a fallu créer de la valeur différemment, innover et se réinventer avec toute la complexité que le monde du conseil en ingénierie requiert. La résilience, la congruence et la force du collectif ont été les maîtres mots !

Ce que l’expérimentation de la force du collectif m’a permis de réaliser c’est aussi :

• Un relogement, un travail et une cagnotte solidaire qui a dépassé mes espérances pour récompenser un homme sans abri pour une vie sauvée.
• Des milliers de colis qui sont distribués à Noël pour les personnes en situation de grande précarité.
• Le rassemblement de 100 nouveaux actionnaires en une semaine pour Team For The Planet afin de lutter contre le dérèglement climatique.
• De nombreuses autres actions et des rencontres exceptionnelles !

Vous retrouverez mes témoignages dans les travaux de Valérie SEGUIN, auteur et réalisatrice, avec les films documentaires :

« Vers une intelligence intuitive et spirituelle au travail » 2022
« L’âme, vers l’infini et l’au-delà » 2025
Et dans le livre « Et si je libérais mon intelligence intuitive et spirituelle ? » 2023, Editions Eyrolles.

Mon travail se concentre sur des approches qui permettent de développer ses ressources intérieures et d’enclencher une dynamique de groupe impactante.

Evoluer en conscience réside en notre capacité à créer de la valeur sociétale, à fédérer, transmettre mais surtout à remettre du sens et de l’énergie au cœur de l’action.

Les organisations qui (re)définissent leur raison d’être aujourd’hui seront celles qui s’adapteront le mieux demain face aux changements de notre société.

Et, il en va de même pour nos établissements scolaires et notre propre développement individuel.

C’est pourquoi, il m’a semblé essentiel d’accompagner ces leviers de changement au travers d’une mission associative afin de contribuer au développement des écosystèmes régénérateurs et à l’émergence d’une société qui déploie des solutions pour un meilleur avenir.

J’ai à cœur de partager ces outils et ces méthodes, nous en avons tant besoin et il n’y a pas de temps à perdre !